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沛_消防囑֮Q工E出?jin)事Qؓ(f)啥L监理的责任?

沛_消防囑֮Q工E出?jin)事Qؓ(f)啥L监理的责任?
在我们O长的职业生(dng)中,l决定我们h生导向的只是几个抉择时刻Q而这几个时刻的出现ƈ不确定,它有整个监理行业宏观大势的媄(jing)响,亦有个h累积C定时ȝ爆发Q更有不可描q的际遇?/div>
其亡也忽Q其兴也勃!多少监理企业快速成长,又有多少监理企业分秒之间陨落?/div>
Z(x)一来,多少监理企业又将q速崛P跃上前台Q风口一旦消失,又有多少监理企业无可奈何p去!
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监理责QQ在工程中从始至l都是绕不开的话题?/div>
犹如一块沉甸甸坚硬的大矛_Q压的监理h喘(sh)q气来?/div>
q,在知乎上看到一位网友留aQ说Q工地出?jin)事Q凭什么总要监理背锅Q这个问题该如何回答Q?/div>
C会(x)上存在对监理~Z信QD监理无用Q由于在某些目中监理未能职尽责,ȝ部门、业M?qing)施工单位不满意Q有一U观点就认ؓ(f)监理无用Q甚臛_以取消?/div>
工程监理制度的改革与完善也是如此Q不可能一y而就Q更不能以偏概全Q甚臛_盘否定?/div>
监理“Ş同虚䏀的问题要解冻I恶性竞争的行ؓ(f)要遏止,吃拿卡要的现象要杜绝Q监理h要用自己的努力来重塑形象Q赢得业d(qing)大众的信任,之后的\Q才能走的更q,更坦途?/div>
监理形同虚设、背锅侠{无用论的观Ҏ(gu)疑是片面的、错误的Q甚x(chng)有害的。在当前Q质量与安全形势依然严峻的情况下Q监理工作只能加强,不能削弱?/div>
q年来,住徏部多ơ发文要求落实工E监理制Q提升徏讑ַE质量水qI国家对监理的重视和期望都很高?/div>
我们q一生都反复在和困难做抗争,出生是苦Q死亡是痛,而在q两端的中间Q我们还经历各U各L(fng)步l艰的苦?/div>
凡是从事q监理工作的Q应该都深有体会(x)?/div>
也许各参建单位的Z(x)说监理轻松。上对业丅R主部门,中间夹在各单位之间周旋,下对施工单位Q就像风׃的耗子几头都受气?/div>
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以h为本Q是中国监理行业发展的核?j)问题,怎样留住人,怎样用好人,怎样提高监理人的待遇是根本的问题Q如果工资低的连自己都养zM?jin),怎能谈留住h才?
高水q的人才又怎么?x)来q监理?
现在可能已经形成?jin)一个闭环,无论q龄与收入如何,如今的中国监理L被脓(chung)上了(jin)一堆标{,如:(x)背锅侠、ؕ伸手、低水^{等?/div>
面对q些标签Q我们却倍感无奈Q监理地位的下降是不争的事实Q监理h枪“背锅”也成了(jin)行业潜规则,监理的收入垫底让人心(j)酸,部分监理人的胡作非ؓ(f)拉低?jin)行业整体Ş象?/div>
一直以来,你是努力的在工作Q还是努力的在抱怨;你是努力的在奋进Q还是努力的h子;你经常被甲方折磨Q你背井MQؓ(f)?jin)生计,不论刮风下雨一直坚守项目现场,付出?jin)多汗水和辛劳?/div>
换来的还是各方对监理的不支持和不理解Q?/div>
如此l常Q你?x)感到非常尴和无论。时间长?jin),你信心(j)就会(x)慢慢的土崩瓦解?/div>
Z么国家下?jin)这么大的力度还是难以整d位?
编觉得q和中国人的五千q文化有着莫大的关p(人情厚也称中国特色Q,q而牵扯到Ҏ(gu)面面的经利益及(qing)各种人员的私ƌӀ?/div>
{着什么时候才能看Ch们对我们监理点的改变Q什么时候就是真正的攚w成功?/div>
目前Q社?x)上只知道有监理Q但不知道什么是监理。所以,监理理所当然的变成了(jin)一个箩{,什么事都往(xin)监理w上推,而监理承受的再多Q也仅仅只是一个卑微的筐?/div>
现在监理行业g是有点迷茫,C会(x)各界?qing)法律法规都没有准确的定位,主要是徏讑ַE行业顽疑֛疑֤多,不动大手术,难以扶正Q?/div>
在这个Qw的C会(x)里,监理的发展之路才刚刚开始,今后的妖鬼怪还有千千万。不要问路在何方Q\是需要几代监理h的努力去的?/div>
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一个行业和一h之间怺包容Q相互给予,怺创造,怺成就Q也怼(x)留下所有关于成长及(qing)发展的故事?/div>
北上q深无疑是走在监理行业的前端Q强制性监理取消迫在眉睫?/div>
面对当下严峻的Ş势,监理协会(x)保持?jin)刻意的低调Q监理h则是喜忧参半Q充满了(jin)焦虑和不安?/div>
监理制度?x)不会(x)被取消Q监理取费到底合不合理,监理?jng)场p如何才能Ҏ(gu)Q一个个疑虑如大山压一h在每个监理h的心(j)中?/div>
有h问,工程监理到底一门技术还是一门学术?
其实Q工E监理是集专业技术、管理技术与协调沟通艺术于一w,是一门复杂的l合性技术,是交叉学U?/div>
认识工程监理应当首先理解什么是监理Q所谓的监理Q通常是指有关执行者根据一定的行ؓ(f)准则Q对某些行ؓ(f)q行监督理Qɘq些行ؓ(f)W合准则要求Qƈ协助行ؓ(f)M实现行ؓ(f)目的?/div>
当然,随着我国监理行业的不断发?工程监理zd逐步向投资决{阶Dg伸?/div>
如何体现监理的"价|q被C会(x)认同Q烟先生认ؓ(f)Q首先是要落实业主责任,让他们意识到只有依靠监理Qƈ充分发挥监理的积极性,才能大限度地降低业主的风险,只有q样业主才会(x)重视监理的存在,特别是政府项目要做个开端!
而且ȝ部门要加强正引|不要一味的只给监理施压Q训斥监理以免造成负面影响?/div>
其次是提高自w素质,创新理模式Q提升服务层ơ,q需要时_(d)更需要艰辛和努力Q?/div>
事实上,监理行业需要一大批_N专业、善于管理的高层ơ的技术h员。虽然目前的监理行业也有一批少部分?gu)的监理hQ但毕竟是少敎ͼ
数人的能力再大Q也是独木难支,因ؓ(f)国家的政{在q里?/div>
如何破解困局Q让监理人员的素质有整体提高Q才是这个行业唯一的发展道路,行业的؜乱,自n的不作ؓ(f)Q政{的误导Q导致今天的混ؕ现象Q希望中国徏讄理协?x)能撑v行业的大局?/div>
希望有识之士共同努力Q让中国的监理行业健L(fng)发展?/div>
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当前Q我国仍然处于快速发展的时期Q同Ӟ工程安全形势依然严峻Q不容乐观,安全质量事故每年都造成相当数量的h员(sh)亡。因此,安全质量理ؓ(f)重要?/div>
在日常管理方面,单位要真正放权给监理Q不要什么事Q如果都直接M施工单位接触Q管得太l,跑得太靠前,一斚w?x)降低监理的威信Q把监理架空Q另一斚w监理说话没人听?jin)?/div>
随着q龄增长Q从业时间久Q监理行业越来越多的人开始奉行,开始惜字如金;也得饶h处且饶hQ适可而止的过着?/div>
如果仔细回想Q在工作中那些低头的时刻Q会(x)发现监理人的低头Q只是一U妥协的解决方式Q关键时刻,我们往(xin)往(xin)q是要勇于担当的?/div>
如果监理人顺从甲方,凡事按照甲方的意囑ַ作,势必?x)导致监理的行?f)准则偏移?/div>
不刻意强调监理与被监理关p而^{对待合同各方责M体,责无旁贷地完成监理自w应该完成的工作Q严格按合同q行理Q是监理职业道d的体玎ͼ是对参徏各方公^的体现?/div>
q里应该摒弃各种怿的关p,量避开工作以外的“沟通”,既不被Yal语所晕眩Q也要在唾沫横飞中挺直腰杆,表现铁的意志Q冷对不合理、不正当的利益诉求,工作中不搞因异双重标准?/div>
面对工程N时信手拈来,才能在质量、安全检查中于细微处发现问题Q才能对各类工程问题的性质和严重程度作出准的判断Q才能对事故苗头防微杜渐Q才能在唇枪舌战?sh)脱口而出Q才能在各类责难中不至于张口l舌Q面U而Q陷入尴,才能有理有据地进行监理工作?/div>
要真正做好监理,其实工作是做不完的,除了(jin)几乎?jin)解施工的每一个环节,而且q要应付很多施工以外的事情,虽然监理不需要亲自动手,但是Q绝对不能说监理L?/div>
如果工程一旦出?jin)事故,监理难辞其咎Q在此烟先生恌各位监理人,qx(chng)量在工作中合理的规避责任,一旦出?jin)事故,能把监理人的责Q降到化Q这l对是一名好监理人的关键条gQ?/div>
工程监理ȝ形势是欣ƣ向荣、方兴未艄?/div>
总而言之,监理企业的{型是势在必得Q?/div>
我们要不忘初?j)、牢C命、砥砺前行,以更加饱满的热情Q投入到监理行业转型升创新发展的工作中去,共同谱写工程监理事业发展的新章?/div>
万物凋零之后必定是万物复苏,大破之后必有大立Q祝愿工E监理改革成功,早日q来明媚(d)的春天?/div>
后写l监理h一句话Q深耕若q年Q待你成Z(jin)q个行业的精英,考取执业资格证书后,自然?x)有合适的公司以及(qing)合适的位置{着你,我们一起加油!
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